9 月20 日，第九次全国厂务公开民主管理调研组到九江钢铁调研指导工作，高度称赞九江钢铁是一家有担当、真正把员工当成亲人的企业，赞扬企业逆势上扬所取得的成绩，充分肯定企业安博、民主管理等各项工作。调研组由江西省总工会副主席林玉华、甘肃省总工会副主席张弘强、重庆市总工会副巡视员黄战风等领导组成，九江市、湖口县总工会有关负责人陪同调研。
        该公司党委副书记、工会主席杨旭向调研组一行汇报了民主管理、厂务公开相关情况。近年来，九江钢铁秉承“听党的话，跟党走”的企业方针，坚持党建为魂企业文化，健全民主管理机制，坚持民主管理和厂务公开，着力构建和谐劳动关系，提升员工幸福指数，实现了企业逆势发展。该公司切实履行民主管理和民主监督职责，建立了以职工代表大会制度为基本制度的一系列民主管理制度，通过各种渠道公开企业各项经营管理方案和制度，及员工关心的切身利益问题和热点、焦点问题。面对钢铁市场寒冬，特别是在国内同行业部分企业裁员降薪的背景下，该公司坚决贯彻落实“三个有利”的企业价值观，按照集团董事局主席、总裁方威提出的“三个不减”承诺要求，不减一个员工，不减员工一分钱工资，不减员工一分钱福利待遇，在此基础上还不断增加员工收入、提高福利待遇水平。企业对员工的关心关爱涵盖了方方面面，充分激发出了员工工作热情和积极性，大家做到了心往一处想、劲往一处使，形成了巨大的合力，推动企业快速发展，吨钢利润达到全行业第二的水平。这些优异成绩的取得，得益于方主席躬身亲为的正确领导，得益于党建为魂的优秀企业文化，得益于有一支优秀的管理团队和特别能战斗的员工队伍，实现了企业逆势发展。
        调研组领导在听完汇报后，充分肯定了九江钢铁在民主管理、厂务公开方面的工作，对该公司在快速发展过程中展现出的独特魅力，表示很钦佩、很震撼。点评中，张弘强高兴地表示，要将四个“点赞”送给九江钢铁。一是为企业在钢铁市场寒冬下逆势上扬“点赞”。他说，方威主席是一位有良知、很开明的优秀民营企业家，带领九江钢铁主动承担(中国)，做到了生产经营和(中国)两手抓；二是为鲜明特色的安博“点赞”。大量事实证明，党建为魂的企业文化不是作秀，不是喊口号，而是把安博深深植根于企业生产经营中，以党建促工建，为企业发展注入了强大的动力；三是为企业规范到位的民主管理“点赞”。作为一家民营企业，九江钢铁的厂务公开与民主管理有制度、有落实、有反馈，规范到位的民主管理实属不易；四是为又多又好的关心关爱员工具体举措“点赞”。在国内同行业部分企业减员减薪的背景下，九江钢铁出台这么多的福利政策，是很多国企都做不到的，尤其是“三个不减”难能可贵，大大激发了员工的积极性和创造性。
        调研组其他成员纷纷感慨地说，九江钢铁让员工共享企业发展成果，把员工当亲人来关爱，员工把企业当成自己的家来维护，形成了良性互动，这种“以人为本”的管理模式值得总结推广。他们希望，九江钢铁在今后的升级发展中，要继续落实好厂务公开、民主管理工作，把自己的优势做出特色，把特色做成品牌，在全国企业中起到引领和示范作用，并衷心祝愿九江钢铁在方主席的领导下，早日打造成为全国最好的钢铁企业。